Essen - Ein schöner Tag kommt

Eine Botschaft für Essen

sahadpour Good News!

Bald kommt ein schöner Tag

Das Video ist gewidmet an alle tollen Menschen aus Essen und besonders unserem medizinischen Fachpersonal, die unermüdlich, tapfer und mutig die Menschlichkeit neu definiert haben. Essen stellt um Eine Initiative für die Digitalisierung der KMU in Essen

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So stoppen Sie Spam-Mails in 6 Schritten!

So stoppen Sie Spam-Mails in 6 Schritten!

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Sie wollen zur Spam-Bekämpfung lieber keine separate Software installieren und konfigurieren? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Hilfe von Google Mail einen kostenlosen und wirkungsvollen Spam-Filter für Ihr eigenes Postfach bekommen.

Effektive & kostenlos

Spamfrei in 6 Schritten

Die effektive Wirkungsweise des Spam-Filters von Google Mail hat weltweit Beachtung gefunden. Trotzdem müssen Sie nicht mit Ihrer Hauptadresse zu Google Mail wechseln; nutzen Sie einfach nur den Spam-Filter für Ihre Zwecke. Wir haben diesen Tipp entwickelt. Essen-Stellt-Um zeigt Ihnen in sechs Schritten die notwendige Konfiguration und wie Sie dabei die von Google bereitgestellten Features für Ihre Zwecke nutzen:

Schritt-Für-Schritt-Anleitung

1. Eröffnen Sie am besten einen neuen Google Account.

2. Loggen Sie sich in Ihren neuen Account ein; klicken Sie zuerst auf „Einstellungen“ und anschließend auf „Konten“.

3. Wählen Sie dort unter „Nachrichten von anderen Konten abrufen“ die Funktion „Anderes E-Mail-Konto hinzufügen“ und geben Sie anschließend die Daten Ihrer Hauptadresse beziehungsweise Ihrer Domain-Adresse an. Deaktivieren Sie die Funktion „Lassen Sie eine Kopie der abgerufenen Nachricht auf dem Server“; dies verhindert, dass Ihr Haupt-Postfach irgendwann überfüllt ist und keine neuen Nachrichten mehr annimmt.

4. Beim Abrufen der Mails von Ihrer Hauptadresse filtert Google Mail nun alle Spam-Mails aus. Wenn Sie Google Mail in Zukunft als Haupt-Account nutzen wollen, sind Sie an dieser Stelle schon fertig mit der Konfiguration. Falls Sie Outlook oder ein anderes Mailprogramm bevorzugen oder die Mails auf einem mobilen Gerät abrufen möchten, dann führen Sie noch die letzten beiden Schritte aus.

5. Gehen Sie in Google Mail unter „Einstellungen“ auf „Weiterleitung und POP/IMAP“; aktivieren Sie IMAP dort unter „IMAP-Zugriff“ und klicken Sie auf „Änderungen speichern“.

6. Konfigurieren Sie Ihr bevorzugtes Mailprogramm oder Ihr mobiles Gerät für IMAP, so wie es Google in seiner Anleitung für IMAP-Clients beschreibt: Google Anleitung für die Konfiguration von IMAP.

Gmail bekämpft Spam-E-Mails effektiv
Gmail ist die Rettung!

Zugriff von überall möglich!

Mit diesem Trick agiert Google Mail als kostenloser Spam-Filter. Darüber hinaus können Sie von fremden Rechnern aus über den Web-Zugriff von Google Mail ständig auf einen sauberen Posteingang zugreifen. Unser Tipp: Schauen Sie in Google Mail ab und zu auch einmal in den Spam-Ordner, um sicher zu gehen, dass Google Mail wichtige Nachrichten nicht aus Versehen verschwinden lässt.

6 Schnelltipps gegen Nervosität und Angst am Arbeitsplatz

6 Schnelltipps gegen Nervosität und Angst am Arbeitsplatz

sahadpour Glück, trotz Arbeit!, Ratgeber Leave a Comment

Jeder Arbeitnehmer kennt es: Angst und Nervosität am Arbeitsplatz. Sei es der Auszubildende oder der Mitarbeiter der Jahrzehnte im Unternehmen ist. Dabei sind die Ängste völlig unterschiedlich und individuell. Woran das liegt und was dagegen hilft erfahren Sie in diesen Beitrag. 

Angst und Nervosität am Arbeitsplatz werden durch verschiedene Ursachen ausgelöst, dabei müssen diese nicht immer auf Missverständnissen beruhen

Viele Arbeitnehmer haben zum Beispiel Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Laut einer Umfrage sind es zwischen 40-60% der Arbeitnehmer. Sei es durch selbstverschuldete Fehler oder durch Fehler seitens des Unternehmens. Zudem haben viele Arbeitnehmer Angst vor neuen Aufgaben, da sie dort versagen könnten. Dies hat zur Folge, dass Konflikte entstehen, da Aufgaben womöglich durch die Angst und Nervosität nicht bearbeitet werden und sich so stapeln.

Viele Arbeitnehmer haben zum Beispiel Angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Laut einer Umfrage sind es zwischen 40-60% der Arbeitnehmer. Sei es durch selbstverschuldete Fehler oder durch Fehler seitens des Unternehmens. Zudem haben viele Arbeitnehmer Angst vor neuen Aufgaben, da sie dort versagen könnten. Dies hat zur Folge, dass Konflikte entstehen, da Aufgaben womöglich durch die Angst und Nervosität nicht bearbeitet werden und sich so stapeln.

Angst und Nervosität entstehen auch, wenn Sie mit dem Chef in Kontakt kommen

Nehmen wir die unangenehme Situation an, dass Ihr Chef Sie sprechen möchte. Ihnen sind die Angst und Nervosität ins Gesicht geschrieben. Positive, sowie negative. Tausende Gedanken und Fragen gehen Ihnen durch den Kopf.

Habe ich einen Fehler gemacht? Bekomme ich eine anspruchsvollere Arbeit? Oder handelt es sich um eine Lohnerhöhung? Werde ich gekündigt?

Machen Sie sich nicht unnötig nervös und versuchen Sie nicht allzu viel zu grübeln.

Werden Sie sich vielmehr bewusst, dass Ihr Chef auch nur ein Mensch ist. Gehen Sie selbstsicher ins Gespräch, bleiben Sie höflich und sachlich.

Des Weiteren können Sie auf die Körpersprache Ihres Chefs achten. Zuvor sollten Sie Ihren Chef aber in verschiedenen Situationen genau beobachten, damit Sie die Körpersprache richtig deuten können.

Nun kennen Sie ein paar von unzähligen Gründen für Angst und Nervosität am Arbeitsplatz, aber was kann man dagegen unternehmen? Vieles!

Drei Lebensrettungsstrategien:

Angst und Nervosität sind etwas ursprünglich Lebensrettendes für uns.

Dadurch sollen wir vor gefährlichen Situationen gewarnt werden und uns auf diese Art und Weise schützen. Befinden wir uns in solch Situationen haben wir die Wahl zwischen drei alternativen „Lösungsansätzen“.

Im Folgenden werden wir nur ein Lösungsansatz behandeln, da dieser Ihnen als einziger der drei Ansätze helfen kann.

Nehmen Sie die Angst und/oder Nervosität an:

Gestehen Sie sich ein, dass Sie Angst vor der Arbeit haben bzw. deshalb nervös sind. Der erste Schritt ist, die Angst und/oder Nervosität anzunehmen und zu akzeptieren. Sobald Sie diesen Schritt abgeschlossen haben, können Sie sich auf die Ursachensuche begeben. Hinterfragen Sie die Angst und/oder Nervosität.

Wovor genau haben Sie Angst? Was macht Sie nervös?

Erinnern Sie sich, es gibt viele Ursachen, warum Sie sich fühlen, wie Sie sich fühlen.

Nehmen Sie Ihre Gefühle an und haben Sie Selbstvertrauen:

Damit Sie sich selbst wahrnehmen und respektieren können, müssen Sie in der Lage sein Ihre Gefühle anzunehmen. Vergessen Sie nicht, dass weder Ihr Chef, noch Ihr Lieblingsarbeitskollege, noch Sie usw. alle Erwartungen zur vollsten Zufriedenheit erfüllen können.

Niemand ist vollkommen!

Reden Sie sich nicht ein, dass Sie neuen Aufgabenstellungen o.ä. nicht gewachsen sind. Dies ist nur eine Ausrede mit der Sie Ihre Angst rechtfertigen möchten. Arbeiten Sie anstatt Ausreden zu suchen an Ihren Selbstvertrauen. Haben Sie von Anfang an eine negative Einstellung gegenüber einer neuen Aufgabenstellung oder gegenüber Ihrem Arbeitsplatz so ist das Scheitern vorprogrammiert.

Versuchen Sie daher Ihre Ängste zu überlisten, indem Sie sich bewusstwerden, dass Sie allen Herausforderungen gewachsen sind.

Reden Sie mit einer Vertrauensperson über Ihre Situation:

Sie müssen die Angstzustände nicht alleine durchstehen. Sprechen Sie mit einer Person über Ihre Ängste und die Nervosität. Sie werden merken, Sie sind nicht allein. Zudem kann Ihre Ansprechperson Ihnen weitere Tipps geben, Ihnen Mut zureden und Ihnen womöglich auch eine neue Sichtweise aufzeigen. Schlucken Sie somit keine negativen Gedanken runter, da diese Sie früher oder später von innen zerfressen.


Reduzieren Sie Ihren Koffeinkonsum:

Wenn Sie unter Angst und/oder Nervosität auf der Arbeit leiden, sollten Sie Getränke, die Koffein enthalten meiden, da diese den Körper zusätzlich aufputschen. Trinken Sie alternativ Wasser oder Tee, der natürlich nicht koffeinhaltig ist (zum Beispiel: Kamille).

Bewegen Sie sich gegen die Angst und/oder Nervosität:

Lassen Sie es nicht zu, dass die Angst und/oder Nervosität Ihren Körper erstarren lässt. Gehen Sie an die frische Luft und bewegen Sie sich. Sei es ein Spaziergang, eine Fahrradtour oder zum Beispiel, dass Sie klettern gehen. Atmen Sie dabei tief ein und aus. Sie werden sehen, diese Maßnahme lässt die Probleme deutlich sinken.

Pflanzen und Musik helfen gegen Nervosität:

Gegen Ihre Nervosität an Ihrem Arbeitsplatz können Sie die Hilfe der Natur in Anspruch nehmen. Lavendel zum Beispiel hat ein Wirkstoff, welcher die Ausschüttung von Botenstoffen, die den Körper in Aufregung versetzen verringert. So werden die Gedanken gestoppt und Sie können sich entspannen. Ein Variante wäre z.B. sich ein Lavendel in das Büro nähe des Schreibtisches zu stellen.

So können Sie in einer akuten Situation schnell den Vorteil des Lavendels nutzen, ohne Angst haben zu müssen, dass Sie abhängig werden – das machen Sie von der Pflanze nämlich nicht.

Atmen nicht vergessen:

Viele Menschen vergessen es zu atmen, wenn Sie Angst haben bzw. nervös sind. Versuchen Sie bewusst durch die Nase ein und durch den Mund auszuatmen. So können Sie sich in einer unangenehmen Situation schnell helfen und sich auf das Wichtige Ihre Aufmerksamkeit richten.

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Freies Wlan! Ja oder Nein?

sahadpour Digitalisierung, Marketing, Ratgeber Leave a Comment

Der Gesetzgeber hat mit einer neuen Gesetzesänderung, die am 13.10.2017 in Kraft getreten ist, nun die sogenannte Störerhaftung für WLAN-Betreiber überwiegend abgeschafft. Unternehmer und Privatpersonen, die ihr WLAN anderen Personen frei zur Verfügung stellen, haften daher nicht mehr für rechtswidriges Verhalten der jeweiligen Internetnutzer. Bisher konnten Rechteinhaber unter bestimmten Umständen die WLAN-Betreiber auf Unterlassung einer Rechtsverletzung und Erstattung der Anwaltskosten in Anspruch nehmen. So mussten Anbieter von ungesicherten WLAN-Netzen in der Vergangenheit für Urheberrechtsverletzungen, die über ihr WLAN-Netzbegangen wurden, z.B. im Rahmen von illegalem Filesharing, gerade stehen.

Die Abschaffung der Störerhaftung für WLAN-Betreiber war bereits im letzten Jahr durch den Gesetzgeber angestrebt worden. Eine entsprechende Gesetzesänderung vom Juli 2016 konnte jedoch das Risiko einer kostenpflichtigen Abmahnung für Verbraucher aus Sicht der Verbraucherzentralen nicht völlig ausschließen. Der Gesetzgeber hatte zwar ausdrücklich die Haftung für Schadensersatzansprüche ausgeschlossen. Die Unterlassungsansprüche, die bei der Störerhaftung die eigentliche Rolle spielen, fanden sich jedoch nicht im eigentlichen Gesetzestext wieder.

Die Verbraucherzentralen kritisierten die Gesetzesänderung daher als unzureichend und forderten Nachbesserungen. Mit dem Inkrafttreten des „Dritten Gesetz zur Änderung des Telemediengesetzes (TMG)“ hat der Gesetzgeber nunmehr auch die Haftung für Unterlassungsansprüche ausdrücklich ausgeschlossen.

Hotspot für Geschäft

Wir haben für Sie viele Informationen und Tipps rund um das Thema freies Wlan zusammengefasst. Auf unserem bericht erklären wir Ihnen, wie Sie Ihr schon vorhandenes Netzwerk sinnvoll, sicher und ohne die eigene Internetgeschwindigkeit zu verlieren auch für Ihre Kunden oder Gäste zur Verfügung stellen können.

Digitalisierung einer Druck- und Designagentur aus Bochum

sahadpour Digitalisierung

17 Stunden Arbeitszeit und nur 5 Tage Urlaub im Jahr!

Der Kunde ist eine Druck- und Designagentur, die bereits seit mehr als 30 Jahren auf dem Markt ist. Während dieser Zeit konnte sich die Agentur stetig weiterentwickeln und die Expertise ausbauen. Mittlerweile hat sie mehr als 450 Kunden betreut und verfügt dementsprechend über reichlich Erfahrung. Aufgrund des zunehmend härteren Konkurrenzkampfes ist es schwer auf dem Markt in Bochum zu bestehen und daher hat die Agentur uns aufgesucht.

Hier erfahren Sie, wie wir beider Ist-Analyse vorgegangen sind und die passende Lösungen entwickelt und zum Schluss implementiert haben.

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Betrieblichen Altersvorsorge

sahadpour Digitalisierung, Ratgeber

Als selbständige Unternehmer und Firmeninhaber ist Ihnen der Begriff der betrieblichen Altersvorsorge sicherlich nicht neu.

Sie dient in aller Regel dazu den Mitarbeitern steuer- und sozialversicherungssparend eine Altersvorsorge zu ermöglichen und ist natürlich auch ein probates Mittel zur Mitarbeitergewinnung bzw. Mitarbeiterbindung.

Doch seit 2019 haben sich die Spielregeln geändert!

Wussten Sie schon das jeder neue Vertrag ab sofort! Mit 15 % durch den Arbeitgeber bezuschusst werden müssen!

Das ab 2022 auch die Altverträge betroffen sind!

Das es zusätzliche Möglichkeiten für Geringverdiener gibt … durch erhebliche Zuschüsse vom Staat.

Das Ihre Versorgungsordnung dem entsprechend geändert werden muss.

Das Sie als Arbeitgeber, die Verpflichtung haben, Ihre Arbeiter darüber aufzuklären!

Sie den Arbeitnehmern entsprechende Angebote unterbreiten müssen!

Und das wichtigste Sie müssen das auch noch alles ordentlich Dokumentieren! Mit Bestätigung des Arbeitnehmers! 

Die Aufklärung sollte daher Sachkundig sein. ( Am besten durch einen Spezialisten).

Fehlende Dokumentation oder eine falsche Versorgungsordnung können auf Dauer zu einem erheblichen finanziellen Risiko für Ihren Betrieb werden.

Wir helfen Ihnen Ihre Unterlagen korrekt zu dokumentieren! Lassen Sie sich beraten!

Mitarbeiterzufriedenheit

Sind Ihre Mitarbeiter zufrieden?

sahadpour Glück, trotz Arbeit! Leave a Comment

Es ist ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen: die Mitarbeiterzufriedenheit. Ist diese nicht gegeben sind Arbeitnehmer unzufrieden, weshalb sie ineffizient arbeiten. Im schlimmsten Fall kündigen Arbeitnehmer den Job und gehen zur Konkurrenz. Unternehmen müssen deshalb einige Maßnahmen ergreifen, die im folgendem erklärt werden.

Der ansprechende Arbeitsplatz:

Der Arbeitsplatz sollte neben ergonomischen Stühlen einen gut beleuchteten Schreibtisch aufweisen, sodass der Arbeitgeber sich wohlfühlt und seine Arbeit ohne jegliche Probleme ausführen kann. Damit der Mitarbeiter seine Aufgaben erledigen kann muss zudem ausreichend des benötigten Arbeitsmaterials gegeben sein. Nur mit dem entsprechenden Equipment, dazu zählen auch technische Geräte ist der Mitarbeiter in der Lage die Arbeit störungsfrei und zügig zu erledigen.

Hohe Flexibilität:

Damit die Arbeitnehmer zufrieden auf der Arbeit sind, sollten die Bedürfnisse und individuelle Wünsche bei der Gestaltung der Arbeitszeiten berücksichtigt werden. Dabei können Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice helfen. So erreichen die Arbeitgeber eine höhere Flexibilität und sie können somit die Work-Life-Balance besser gestalten. Viele Arbeitnehmer fühlen sich wohler, wenn sie wissen, dass das Privatleben optimal mit der Arbeitswelt zu vereinbaren ist.

Kommunikation ist das A und O:

Viele Unternehmen nehmen dieses Thema nicht ernst, obwohl dies den Arbeitnehmern sehr wichtig ist. Sofern Veränderungen oder Neuerungen im Unternehmen anstehen, möchten Arbeitnehmer frühzeitig davon informiert werden. So haben sie genug Zeit darauf zu reagieren bzw. dementsprechend zu handeln. Sie möchten am Ende nicht vor vollendeten Tatsachen stehen.

Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation

Zudem sollte im alltäglichen Arbeitsleben eine vernünftige Kommunikation zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern stattfinden. Sollte dies nicht der Fall sein, so kann eine zugewiesene Ansprechperson bei der Kommunikation helfen.

Soll das ganze Unternehmen eine Information erhalten, so können Teamevents helfen. Das bedeutet, dass dabei der Austausch der Information stattfindet und zugleich sogar die Motivation, sowie der Zusammenhalt gefördert werden. Dieses Event kann die Kreativität steigern und zu einem angenehmeren Arbeitsklima führen.

Aus- und Weiterbildung steigern die Zufriedenheit:

Die Mitarbeiterzufriedenheit kann zudem durch Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung gesteigert werden. Aus- und Weiterbildungen die vom Unternehmen angeboten werden, können dabei zum Beispiel hilfreich sein. Dies können firmeninterne Programme aber auch Schulungsmaßnahmen der Handwerkskammern und Innungen sein.

Zusätzlich zu den Aus- und Weiterbildungen sollten die jeweiligen Aufstiegsmöglichkeiten und individuellen Laufbahnplanungen für jeden einzelnen Arbeitnehmer aufgezeigt werden. So werden die Arbeitnehmer durch die aufgelisteten Chancen und Perspektiven motiviert.  Die Aussicht auf eine berufliche Weiterentwicklung vermittelt dem Arbeitnehmer das Gefühl, dass sie eine Zukunft in diesem Unternehmen haben, sodass das Vertrauen, das Sicherheitsgefühl steigen und somit einher auch die Mitarbeiterzufriedenheit.

Geheimtipp: Übertragung von Verantwortung:

Die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht sich, wenn die geleistete Arbeit regelmäßig gelobt und diese auch anerkannt wird. Diese kleinen Gesten fördern das Engagement und die Arbeitsqualität ungemein. Werden die Aufgabenstellungen abwechslungsreich und anspruchsvoll gestellt, so wird die Kreativität der Arbeitnehmer gefördert und die Freude an der Arbeit nimmt zu. Dürfen Arbeitnehmer zudem Entscheidungen treffen bzw. werden miteinbezogen, so steigert dies die Mitarbeiterzufriedenheit, da das Gefühl der Wertschätzung vermittelt wird.

Aufmerksamkeiten versüßen den Arbeitstag:

Kleine Aufmerksamkeiten, die den stressigen Arbeitstag erleichtern, werden von Arbeitnehmern gerne angenommen. Das können zum Beispiel kostenfreie Getränke oder ein frischer Obstkorb in jedem einzelnen Büro sein. Zudem können kleine Geburtstagsgeschenke oder Präsentkörbe zum Firmenjubiläum, dem Arbeitnehmer symbolisieren, dass das Unternehmen an seine Mitarbeiter denkt. Besondere Arbeitsleistungen können neben diesen Aufmerksamkeiten mit einer Bonuszahlung oder Gutscheinen belohnt werden. Diese Aufmerksamkeiten bleiben den Arbeitnehmern lange im Gedächtnis und erhöhen so die Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit.

Aktivitäten mit dem Unternehmen:

Aktivitäten, die nicht direkt etwas mit der Arbeit zu tun haben, werden von Arbeitnehmern auch als Wertschätzung angesehen. Dazu zählt der klassische Betriebsausflug, aber auch Gruppenaktivitäten die die Gemeinschaft eines Teams fördern. Besonders beliebt sind Maßnahmen wie Firmenfitness und Sportkurse. Neben der Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit, können diese Aktivitäten auch die Gesundheit der Arbeitnehmer fördern.

Die Mitarbeiterzufriedenheit wird also nicht wie so oft vermutet nur durch eine Lohnerhöhung erreicht, sondern auch durch viele andere Maßnahmen. Die Lohnerhöhung mag zwar auf den ersten Blick eine tolle Maßnahme sein, jedoch wirkt diese nur kurzfristig.  Unternehmen müssen sich deshalb auch andere Maßnahmen einfallen lassen, wenn sie seine Arbeitnehmer langfristig an sich binden möchten.

Windows 7 ist nicht mehr sicher!

Lokalkompass berichtet !

sahadpour Ratgeber Leave a Comment

Support für Windows 7 und 8 wird bald eingestellt!

Ist Ihnen Ihre digitale Sicherheit wichtig? Wünschen Sie, dass Ihre sensiblen Daten genau dableiben, wo sie aktuell sind? Dann nehmen Sie sich kurz Zeit und lesen Sie hier weiter!
Ab dem 14.01.2020 bietet Windows 7 keine Sicherheit mehr!

IsIst Ihnen Ihre digitale Sicherheit wichtig? Wünschen Sie, dass Ihre sensiblen Daten genau dableiben, wo sie aktuell sind? Dann nehmen Sie sich kurz Zeit und lesen Sie hier weiter!t Ihnen Ihre digitale Sicherheit wichtig? Wünschen Sie, dass Ihre sensiblen Daten genau dableiben, wo sie aktuell sind? Dann nehmen Sie sich kurz Zeit und lesen Sie hier weiter!

Wenn Sie noch Windows 7 nutzen, dann müssen Sie eins wissen! Die Welt Ihres digitalen Lebens wird ab dem 14.01.2020 also in etwa drei Monaten nicht mehr wie vorher sein, da das nun neun Jahre alte Windows 7 ab dem genannten Datum keinerlei Sicherheiten mehr anbietet!

Exklusiver Vorteil für unsere Leser!

Die Computernutzer aus dem Ruhrgebiet können, die für unsere Leser exklusiven Vorteile einer in Essen ansässigen IT-Firma nutzen um ihre PCs und Laptops unkompliziert auf das nun komplett ausgereifte Windows 10 umzustellen. Dabei wird die Beibehaltung der Nutzdaten wie Bilder, Dokumente, Musik, Videos und E-Mails garantiert.

Was sagen die Nutzer?

Nach einer Nutzerbefragung haben nahezu alle Nutzer von einer positiven Überraschung gesprochen. Nicht nur die Nutzdateien sind beibehalten worden, sondern es werden keinerlei optische Veränderungen im Vergleich zu dem alten begehrten und bald unsicheren Betriebssystem Windows 7 festgestellt.

Die Firma „Quick-Tec Computer Systems“ aus Essen ist kein Start-Up und besteht seit mehr als 10 Jahren, bietet Computer-Dienste an, wobei hier ausschließlich die Kundeninteressen im Mittelpunkt stehen und nicht etwa die finanziellen Interessen der Firma.

Die Firma hat im Frühjahr 2017 eine Initiative namens „Essen Stellt Um“ zur Digitalisierung gegründet um nicht nur den kleinen und mittelständischen Unternehmen zu helfen und ihre Geschäftsprozesse zu digitalisieren, sondern auch der Nutzergruppe mit eingeschränkten PC-Kenntnissen unter die Arme zu greifen.

Wie läuft nun die Umstellung?

Die Umstellung läuft entweder früh morgens oder an einem ruhigen Nachmittag beim Nutzer zu Hause oder im Büro. Alternativ können die Nutzer ihre PCs und Notebooks auch zu der Firma in deren Computer-Werkstatt mitbringen.

In der Werkstatt oder doch vor Ort bei dem Nutzer?

Vorteil des häuslichen Besuches ist, dass die Peripherie-Geräte des Nutzers wie etwa der Drucker und Scanner schon bei der Umrüstung fachgerecht mitinstalliert und -konfiguriert werden. Während der Installation sind auch Fragen über das Smartphone und etc. herzlich willkommen! Da werden die Nutzer auch bestens beraten.

Die befragten Nutzer berichten auch, dass die zusätzlichen Arbeitsprozesse, soweit diese innerhalb der Installationsdauer bleiben im Gegenteil zu den meisten anderen Firmen keinerlei Extrakosten verursachen.

Zufriedenheitsgarantie und die eventuellen Kinderkrankheiten nach der Installation

Nach Aussagen der befragten Nutzer, berechnet die Firma keinen einzigen Euro bei Unzufriedenheit der Kunden. Also ein großer Plus-Punkt, was die Kundenorientierung angeht. Zusätzlich ist eine kostenfreie Nachbesserung der durchgeführten Installation per Fernwartung innerhalb von 30 Tagen kostenlos!

Bei Bedarf ist auch eine neutrale kostenlose Beratung möglich

Während der Installation beantworten die Mitarbeiter der Firma alle relevanten Fragen des Nutzers und hören dem aufmerksam zu. Die Mitarbeiter geben Informationen über günstige DSL-Angebote, bieten diese aber selbst nicht an. Hier wird eine reine neutrale Beratung geleistet, ohne selbst etwas anzubieten.

Ist Ihre PC zu langsam? Kein Problem!

Die Mitarbeiter listen Ihre individuellen Bedürfnisse und konfigurieren ein PC, der Ihre Sprache versteht! Die Vor-Ort-Installation, Anfahrt, 1 Jahr Schutzprogramm von der Firma Kaspersky und das aktuelle Microsoft Office 2019 ist bereits vorinstalliert! Das Angebot bietet deutschlandweit nahezu keine andere IT-Firma an!

Wird Ihr E-Mail-Postfach mit Spammails bombardiert?

Dafür hat die Firma „Quick-Tec Computer Systems“ eine innovative Lösung gefunden um die Nutzer einmal für immer und zwar völlig ohne Einsatz von bestimmten Softwares oder kostenpflichtige Tools von Spammails zu retten. So bleibt Ihr Postfach sauber, geordnet und persönlich.
Das verdient jeder Bürger!

Die Firma findet, dass jeder Bürger es verdient hat, dass der Computer schnell, sicher und effizient zu bedienen sein sollte, ohne sich Gedanken über den Verbleib seiner Daten zu machen.

Computerbild-Wahn!

Nach den eigenen Angaben der Firma, war die Zeitschrift „Computerbild“ maßgebend schuldig für die ganzen Reihen von unsicheren, langsamen und vermüllten PCs!

Der Inhaber berichtete uns, dass es anfangs fast unmöglich war dem Nutzer klar zu kommunizieren, dass nicht alle Tools und die ganzen Versprechungen von „Computerbild“ vorteilhaft sind und die PCs und Laptops überhaupt schneller und sicherer machen!

Zwar stehen ab und zu mal vernünftige Lösungsansätzen auf dieser gelben Zeitschrift aber im Prinzip bietet „Computerbild“ für einen langsamen und unsicheren PC kaum Vorteile!

Kompetenz in allen Instanzen

Die Firma beschäftigt ausnahmelos nur durch eine Ausbildung qualifizierten Mitarbeiter und legt einen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und verständnisvollen Kommunikation mit den Kunden, deren Anzahl nun bei etwas über 4700 liegt.

Die Firma „Quick-Tec Computer Systems“ freut sich bei jeder Kundenanfrage einem das digitale Leben zu vereinfachen und ihm das nötige „Basis-Know-how“ zu geben.

Fachkompetenz, Freundlichkeit, Verständnis für den Kunden und Zuverlässigkeit sind Bausteine für einen guten Service. Wenn das auch Ihr Verständnis von einem guten Service ist, dann können Sie sich bedenkenlos bei der Firma „Quick-Tec Computer Systems“ melden. Die freundlichen Mitarbeiter der Firma nehmen jede Kundenanfrage ernst und sogar am Telefon geben sie wertvolle Tipps, die auch sehr oft zu einer Lösung von kleinen und gängigen Computerproblemen führen und den Besuch bei Ihnen unnötig machen.

Was bietet die Firma „Quick-Tec Computer Systems“ noch an?

Die Firma „Quick-Tec Computer Systems“ bietet nahezu alle Reparatur- und Installationsarbeiten an. Sie müssen sich nur zurücklehnen und die Mitarbeiter erledigen den Rest für Sie. Internet-, Wlan-, Drucker-, PC- und Laptopprobleme werden fachgerecht aus dem Weg geschaffen.

Kontaktmöglichkeiten je nach Ihrem Wunsch

Quick-Tec Computer Systems e.K.
Manderscheidtstr. 23
45141 Essen
Phone: +49 (0) 201 24 87 9177
Mobile +49 173 99 0 63 48
E-Mail: info@essen-stellt-um.de
Web: www.essen-stellt-um.de

Exklusiv für Lokalkompass-Leser

Geben Sie bei der Servicebuchung das Wort „Lokalkompass“ an und erhalten bis Ende Januar 2020 einen exklusiven Rabatt von 10% bei allen Serviceleistungen.

Wenn Sie verantwortungsbewusst sind und großen Wert auf die Sicherheit und einfache Handhabung Ihres digitalen Lebens legen, dann ist dies nur ein Klick von Ihnen entfernt.